¿Cómo puedo dar un aumento del salario emocional? Es una pregunta que constantemente me hacen en conferencias y seminarios alrededor del mundo. Sin duda alguna es importante brindar un incremento en el salario emocional sin embargo también sabemos que vivimos tiempos de presupuesto limitado, tiempos en los cuales prácticamente tenemos que cuidar cada centavo que egresa de la organización.
Contrario a lo que muchas personas piensan, el salario emocional puede ser implementado sin afectar el presupuesto económico, esto quiere decir que podemos brindar un incremento del salario emocional sin tener que invertir desde el aspecto financiero.
En el siguiente video, encontrarásCuatro formas gratuitas de brindar un incremento del salario emocional,Te invito que reflexiones acerca de cada una de ellas y que tanto las promueve dentro de tu organización,Tanto con tus colaboradores como con tus colaterales y porque no preguntarte también si recibes alguna de estas 4 formas gratuitas para dar 1 aumento de salario emocional por parte de tu líder inmediato.
Frecuentemente pensamos en grandes estrategias complejas que requieren un gran desembolso económicoCuando en realidad podemos brindar un gran salario emocional si cuidamos los pequeños detalles, esos que por ser tan sencillos a veces pasan desapercibidosPero que sin embargo tienen un gran impacto en el salario emocional, tanto que podríamos asegurar que no hay programa de Salario Emocional que tenga éxito si no cuenta con estos cuatro componentes.
Analízalos y etiqueta a aquellas personas que consideres deben ver este video.
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