5 artículos científicos que comprueban el impacto positivo de los programas de salario emocional

Por si aún no estás convencido de los grandes beneficios de los programas de salario emocional, te compartimos este listado de 5 artículos científicos que comprueban las grandes ventajas de invertir en felicidad en el trabajo y salario emocional.

“The High Price of Toxic Leadership” de Harvard Business Review (https://hbr.org/2019/09/the-high-price-of-toxic-leadership). Este artículo examina cómo los líderes tóxicos pueden tener un impacto negativo en la salud y el bienestar de los empleados, así como en el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.

“Positive Psychological Capital: A Longitudinal Study of Burnout, Efficacy, and Performance” de Journal of Occupational Health Psychology (https://psycnet.apa.org/record/2008-08646-008). Este estudio de largo plazo encontró que el capital psicológico positivo (es decir, la confianza, la esperanza y la resiliencia) estaba relacionado con una menor tasa de agotamiento y un mayor rendimiento en el trabajo.

“The Business Case for Emotional Intelligence” de TalentSmart (https://www.talentsmart.com/articles/the-business-case-for-emotional-intelligence-2/). Este artículo explica cómo la inteligencia emocional puede mejorar el rendimiento en el trabajo y el éxito profesional.

“The Role of Positive Emotions in Organizational Behavior” de Annual Review of Psychology (https://www.annualreviews.org/doi/full/10.1146/annurev.psych.60.110605.093459). Este artículo examina cómo las emociones positivas pueden tener un impacto positivo en el comportamiento y el rendimiento en el trabajo.

“The Positive Impact of Positive Emotions on Employee Health and Well-Being” de Journal of Occupational Health Psychology (https://psycnet.apa.org/record/2007-00322-011). Este estudio encontró que las emociones positivas estaban relacionadas con una mejor salud y un mayor bienestar en el trabajo.

Conoce más acerca del autor:

El Dr. Jaime Leal es psicólogo positivista, master en programación neurolingüística y Coach certificado, creador del concepto Emotional Paycheck® y Director del primer Instituto de Salario Emocional en América. Síguelo en Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jaimeleal/

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