El bienestar de los empleados es un factor importante para el éxito de cualquier empresa, ya que puede afectar la productividad, el compromiso y la retención de los empleados. Si sospechas que el bienestar de tus empleados podría estar siendo afectado.
Aquí hay algunos signos que pueden indicar que es necesario mejorar el bienestar en la empresa:
Baja productividad: Si notas una baja en la productividad de tus empleados, es posible que estén experimentando fatiga, estrés o desmotivación. El bienestar de los empleados puede afectar su rendimiento y su capacidad para completar tareas de manera eficiente.
Altas tasas de ausentismo: Si tienes altas tasas de ausentismo entre tus empleados, es posible que estén experimentando problemas de salud o de bienestar que afectan su capacidad para asistir al trabajo.
Baja retención de empleados: Si notas que tienes una baja retención de empleados y un alto índice de rotación, es posible que tus empleados no se sientan satisfechos o comprometidos con su trabajo o con la empresa.
Quejas de los empleados: Si tus empleados están expresando quejas o insatisfacción con su trabajo o con la empresa, es posible que estén experimentando problemas de bienestar o desmotivación.
Baja calidad del trabajo: Si notas que la calidad del trabajo de tus empleados ha disminuido, es posible que estén experimentando fatiga, estrés o desmotivación, lo que afecta su capacidad para realizar un trabajo de calidad.
En resumen
Si notas una baja productividad, altas tasas de ausentismo, baja retención de empleados, quejas de los empleados o baja calidad del trabajo, es posible que sea necesario mejorar el bienestar de tus empleados en la empresa. Según un estudio realizado por la Universidad de Stanford (https://www.gsb.stanford.edu/insights/well-being-key-performance), el bienestar de los empleados está directamente relacionado con el rendimiento y el éxito de la empresa. Por lo tanto, es importante tomar medidas para mejorar el bienestar de tus empleados y asegurarte de que se sientan satisfechos, comprometidos y motivados en su trabajo.
Si deseas saber cómo incrementar el bienestar de tus colaboradores, contáctanos, tenemos programas y estrategias para mejorar el bienestar, incluso sin tener presupuesto financiero.
Más artículos de interés:
- 10 cosas sobre el Día del Trabajo que tal vez no conocíasEl Día del Trabajo se celebra el primer lunes de septiembre en Estados Unidos y Canadá, y el 1 de mayo en muchos países de … Leer más
- Consecuencias del favoritismo en la empresaEl favoritismo en el entorno laboral puede tener un impacto negativo en la cultura y el rendimiento de una empresa. Se refiere a la práctica … Leer más
- 4 señales de que tu personal requiere un CoachUn coach puede ser una herramienta valiosa para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos y metas profesionales, pero ¿Cómo saber si un empleado … Leer más
- 5 señales claras de que debes mejorar el bienestar en tu empresa ¿Cuántos tienes?El bienestar de los empleados es un factor importante para el éxito de cualquier empresa, ya que puede afectar la productividad, el compromiso y la … Leer más
- Calcula la tasa de rotación anual y su impacto en las finanzas de la empresaLa tasa de rotación de personal es un indicador importante de la salud y el bienestar de una empresa. Se refiere al porcentaje de empleados … Leer más
¿Conoces algunos de estos 4 trastornos psicológicos? Descúbrelo en el siguiente video:
Conoce más acerca del autor:
Ofrecemos cursos, talleres y certificaciones 100% en línea. Disponible en español e Inglés. Contáctanos para más información:
