4DX es una metodología de gestión del rendimiento y del tiempo desarrollada por el autor y consultor Craig J. Groschel y que se basa en cuatro principios fundamentales: enfoque, disciplina, […]
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¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas personas parecen estar más satisfechas y motivadas en su trabajo a pesar de tener un salario más bajo? La respuesta puede tener […]
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La depresión – ¿La conoces? La depresión es un trastorno del estado de ánimo que se caracteriza por la presencia de síntomas como tristeza profunda, pérdida de interés o placer […]
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La diversidad cognitiva es un término que se refiere a la variedad de perspectivas, habilidades, conocimientos y experiencias que existen entre los individuos. En una empresa, la diversidad cognitiva puede […]
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En su charla TED, Shawn Achor, psicólogo y autor del libro “The Happiness Advantage”, comparte cómo la perspectiva y la actitud pueden afectar significativamente el rendimiento y el éxito en […]
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Hace tiempo que los valores se dejaron de enseñar en casa, por ello es que las escuelas comenzaron a incluir la materia de valores en sus clases, sin embargo, pareciera […]
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En este artículo, hablaremos sobre 10 libros que todo profesional de recursos humanos debe leer. Los profesionales de recursos humanos son esenciales para el buen funcionamiento de cualquier empresa y […]
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¡Feliz año nuevo! Es una época de reflexión y de hacer planes para el futuro, y si estás preocupado por tu bienestar en el empleo, aquí hay cinco consejos para […]
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En el inglés americano existe un término para describir aquellas situaciones en las que una reparación rápida es implementada para que la operación siga su funcionamiento, <<quick fix>> le llaman […]
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Comenzamos el año y conforme las nuevas olas de la pandemia sigue negando muchos de los colaboradores se encuentran trabajando en formato híbrido (presencial y online) así que a continuación te presentamos cuáles son las tendencias para incrementar el salario emocional a estos colaboradores.
SETI, es el acrónimo que hemos seleccionado para describir cuáles son las cuatro tendencias principales de los colaboradores para incrementar su bienestar en esta modalidad de trabajo.
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