El primer assessment que mide la calidad del Salario Emocional…. ¡y te dice cómo mejorarlo!
Las encuesta de satisfacción laboral quedaron en el pasado debido a que tener un informe global no te puede dar la verdadera satisfacción de los colaboradores. Es decir, estas encuestas sirven para una toma de decisión global pero si buscas algo especifico y conocer el verdadero liderazgo y lo que realmente valoran en tu empresa entonces requieres de TARRIX®.
Es una evaluación que mide los 9 aspectos del Salario emocional:
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Equipos y herramientas
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Ciclo de vida en la empresa
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Salario económico
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Expectativas a futuro
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Balance vida/trabajo
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Reto/aprendizaje
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Cultura
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Crecimiento personal
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Relación con el jefe inmediato
¿Que es Tarrix?
El assessment Tarrix es la primera herramienta que mide la calidad del Salario Emocional que perciben los colaboradores, esto permite a líderes y consultores el mejorar el diseño de sus estrategias de compensación emocional enfocándose en lo que verdaderamente importa.
¿Cuál es la filosofía detrás de Tarrix?
Existen algunas especies de animales sin las cuales el ecosistema en el que habitamos simplemente no puede sostenerse de forma natural, entre ellas se encuentran las abejas, estos insectos que además son asociados con la laboriosidad y el trabajo en equipo, mismos que al trabajar de forma colectiva logran producir deliciosa miel, la cuál por cierto jamás expira.
El logotipo de Tarrix representa una abeja y el nombre Tarrix es un derivado de tarro, recipiente en el que se deposita la miel. Así como las abejas aportan a la polinización y mantenimiento de los bosques facilitando la proliferación de sus frutos, la evaluación Tarrix® y los embajadores del Emotional Paycheck®, buscan facilitar la proliferación de espacios de felicidad y bienestar dentro del entorno laboral “polinizando” un estilo de liderazgo mucho más consciente del impacto que el trabajo tiene en la calidad de vida de los colaboradores.
¿Cuánto tiempo puedo tardar en responder el assessment?
Tarrix® puede ser respondido desde la computadora o móvil, eso permite que puedas realizarlo desde el lugar que prefieras y solo toma 15 min aprox. en responder y obtener los resultados preliminares en tu pantalla.
¿Qué mide tarrix?
9 elementos del Salario Emocional: Medición de satisfacción de los 9 elementos del salario emocional y al mismo tiempo, la urgencia con la que este tema debe trabajarse.
Motivaciones de Graves: Medición de motivaciones del colaborador por medio de la teoría de Graves. Esto nos permite comunicarnos mejor con el colaborador.
Ideas con solución: Ofrece opciones para incrementar el pago emocional en cada uno de sus elementos, así como una estrategia para motivar al colaborador.
¿Qué más ofrece Tarrix?
Luego de realizar el test, se genera un reporte ejecutivo de aproximadamente 15 paginas, ¡y te dice cómo mejorarlo!
Puede aplicarse en todos los niveles de la organización.
El salario emocional es parte del microclima laboral ya que depende del jefe inmeditao.
¿Como hago para aplicarlo a mi equipo?
Si quieres conocer el salario emocional de tu equipo contáctanos, hay precio especial para grupos.
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