¿Qué competencias desarrollaré en este nivel?
El Embajador desarrollará competencias estratégicas de Salario Emocional que le permitirán analizar y entender información estadística de la organización para desarrollar una estrategia de Salario Emocional de acuerdo a las necesidades específicas de la organización
- Clasificación de necesidades de acuerdo con la diversidad generacional
- Clasificación de prestaciones de acuerdo a necesidades y motivaciones de una población en particular.
- Diseño e implementación de programas a la medida para incrementar el Salario Emocional con un bajo impacto en el presupuesto económico.
- Iniciativas y otras ideas para incrementar el Salario Emocional (sin costo y/o de bajo presupuesto)
- Análisis e interpretación del assessment Tarrix individual y grupal.
- Diseño de una estrategia completa de Salario Emocional
- Profesor: Daniela Lisi Molina
- Estudiantes inscritos: 31