Impacto positivo en la vida de los alumnos
Su esfuerzo y dedicación brillan con luz propia.
Certificación Internacional
Grupo B
Director de Recursos humanos
Director de Desarrollo Organizacional
Objetivo a lograr con el proyecto de Salario Emocional:
Disminuir índice de rotación.
Desarrollar el talento de los lideres en la organización, como promotores del salario emocional, mediante estrategias y planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo. Promover felicidad dentro de un buen entorno laboral.
Grupo A
Psicóloga, con Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Estudiante del Programa Executive Chief Happiness Officer (UNIR)
Experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Capacitación y Desarrollo y Clima Laboral en Recursos Humanos.
Actualmente colabora en una Organización Internacional.
Licenciada en Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano.
Experiencia en Reclutamiento y Selección, evaluaciones del desempeño, clima organizacional, capacitación, organización de eventos y voluntariados.
Apasionada por buscar el bienestar de las personas en el trabajo y fidelizar al talento humano a través del Salario Emocional.
Psicóloga Industrial Organizacional Licenciada. Recursos Humanos y Relaciones Laborales (CHRMP). Embajadora del Salario Emocional.
Interesada en fomentar programas de bienestar, recompensas, balance entre vida y trabajo. Ofrece servicios de Cultura y Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Consultoría y Apoyo Individual para la preparación o salida de un empleo. Cuenta con experiencia en Adiestramiento y Promoción de Empleos, Administración de Oficina y Recursos Humanos.