ㅤㅤㅤ
¿De que se trata ser un embajador?
Contar con un Embajador del Salario Emocional bien capacitado podrá ser la diferencia entre tener un buen ambiente laboral con alta retención de talento y buena productividad o seguir los pasos de cientos de empresas que siguen luchando por atraer y retener a las nuevas generaciones en la empresa, pero, ¿Qué es exactamente un Embajador del Salario Emocional?
Un Embajador es aquél profesional que tiene otras personas a su cargo y replica eficientemente e incluso mejora el impacto de los programas de Salario Emocional que la empresa implementa, generando equipos altamente comprometidos con la misión y visión de la organización.
¿Quién paga el salario emocional? Leer Más
ㅤㅤㅤ
¿Cómo se mide el Salario Emocional? – TARRIX
El assessment Tarrix es la primera herramienta que mide la calidad del Salario Emocional que perciben los colaboradores, esto permite a líderes y consultores mejorar el diseño de sus estrategias de compensación emocional enfocándose en lo que verdaderamente importa.
¿Qué mide tarrix?
✅ 9 elementos del Salario Emocional: Medición de satisfacción de los 9 elementos del salario emocional y al mismo tiempo, la urgencia con la que este tema debe trabajarse.
✅ Motivaciones de Graves: Medición de motivaciones del colaborador por medio de la teoría de Graves. Esto nos permite comunicarnos mejor con el colaborador.
✅ Ideas con solución: Ofrece opciones para incrementar el pago emocional en cada uno de sus elementos, así como una estrategia para motivar al colaborador con poco presupuesto.
