Emotional Paycheck Institute of Canada

Un embajador en cada lider

Descubre la Importancia del Salario Emocional

En tu experiencia laboral existen dos tipos de salarios que constantemente impactan tu vida: el primero, el salario económico, tangible y medible en monedas locales. Este refleja el valor de tus contribuciones y está directamente vinculado a tus responsabilidades y obligaciones en la organización. El segundo, sin embargo, es igualmente crucial y a menudo pasa desapercibido: el Salario Emocional.

El Salario Emocional va más allá de la compensación financiera. Se compone de diversos elementos que influyen en tu satisfacción laboral, bienestar personal y éxito en la organización. Aquí se incluyen:

¿Cómo Implementar un Programa de Salario Emocional de Éxito?

Toma de Conciencia

Reconoce la presencia inconsciente del Salario Emocional en tu empresa. La toma de conciencia es esencial para comprender su impacto y mejorar la experiencia laboral.

Capacitación Especializada

Participa en nuestros programas de capacitación diseñados para líderes y empresarios. Aprende a optimizar el Salario Emocional para impulsar la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Evaluación y Mejora Continua

Evalúa el Salario Emocional actual, alineándolo con las expectativas del equipo. La mejora continua es clave; ajusta tu programa según la retroalimentación y las tendencias del mercado laboral.

Comunicación Transparente

Fomenta una comunicación transparente sobre las iniciativas y beneficios emocionales ofrecidos. La transparencia fortalece la confianza y la conexión empresa-empleados.

Personalización del Programa

Fomenta una comunicación transparente sobre las iniciativas y beneficios emocionales ofrecidos. La transparencia fortalece la confianza y la conexión empresa-empleados.

¿De que se trata ser un embajador?

Contar con un Embajador del Salario Emocional bien capacitado podrá ser la diferencia entre tener un buen ambiente laboral con alta retención de talento y buena productividad o seguir los pasos de cientos de empresas que siguen luchando por atraer y retener a las nuevas generaciones en la empresa, pero, ¿Qué es exactamente un Embajador del Salario Emocional?

Un Embajador es aquél profesional que tiene otras personas a su cargo y replica eficientemente e incluso mejora el impacto de los programas de Salario Emocional que la empresa implementa, generando equipos altamente comprometidos con la misión y visión de la organización.

¿Quién paga el salario emocional?

Descubre la calidad de tu salario emocional con TARRIX®: Tu instrumento de medición hacia la satisfacción y el bienestar Laboral

En el Emotional Paycheck Institute of Canada, nos enorgullece presentar TARRIX, la vanguardia en la medición del Salario Emocional. TARRIX es mucho más que una herramienta; es tu aliado estratégico para comprender, evaluar y mejorar la experiencia emocional de tus colaboradores.

¿Cómo medir el salario emocional? – TARRIX

El assessment Tarrix es la primera herramienta que mide la calidad del Salario Emocional que perciben los colaboradores, esto permite a líderes y consultores mejorar el diseño de sus estrategias de compensación emocional enfocándose en lo que verdaderamente importa.

¿Qué mide tarrix? 

  • Medición Detallada de los 9 Elementos del Salario Emocional:

    TARRIX no solo mide la satisfacción de los elementos del Salario Emocional, sino también la urgencia con la que estos deben abordarse. Obtén insights precisos sobre lo que realmente importa para tus colaboradores y actúa estratégicamente para mejorar su bienestar emocional.

    Teoría de Graves y las 7 Motivaciones del Colaborador:

    Entendemos que cada colaborador es único. TARRIX utiliza la teoría de Graves para medir las 7 motivaciones fundamentales de tus colaboradores. Esta información no solo te permite conocerlos mejor, sino también comunicarte de manera más efectiva, construyendo relaciones más sólidas y significativas.

    Bienestar en 5 Categorías Esenciales:

    El bienestar es la piedra angular de la felicidad laboral. TARRIX analiza y mide 5 categorías clave del bienestar, proporcionándote una visión completa de los elementos que crean momentos de verdadera felicidad en el entorno laboral. Comprende y potencia estos factores para construir un mejor equipo logrando el comprometido.

    Ideas Prácticas con Soluciones Accesibles:

    No solo medimos, también ofrecemos soluciones tangibles. TARRIX te brinda opciones específicas para mejorar cada elemento del Salario Emocional. Además, proporcionamos estrategias eficaces para motivar a tus colaboradores incluso con un presupuesto limitado.

Mide la calidad del liderazgo en el departamento

Mide la calidad de las herramientas para hacer el trabajo

Mide las herramientas de fidelización de los colaboradores

Mide la salud financiera de los colaboradores

Mide la proyección a futuro del colaborador

Mide el balance entre la vida personal y la laboral.

Mide el balance entre las competencias y las responsabilidades del colaborador.

Mide la marca empleadora de la organización

Mide el aporte de la empresa a la vida personal del colaborado

Mide lo que nos motiva a trabajar

Mide el bienestar del colaborador

Ellos confían en nosotros

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¿Quién paga el salario emocional?
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Testimonios

Excelente curso
Arturo ValencianoArturo Valenciano
18:25 20 Sep 23
Leonel TéllezLeonel Téllez
15:26 18 Sep 23
A veces parecen cosas tan sencillas, rutinarias, pero que el aprender esta metodología nos hace entender que no todo gira en torno a un salario económico, sino que existen otros factores a considerar para lograr permanencia de nuestros equipos de trabajo en la empresa. Muy buien explicado, de manera sencilla y didáctica!!!
Ricardo Alberto BurkleRicardo Alberto Burkle
14:50 10 Sep 23
Excelentes cursos, te ayuda a hacer mejor jefe y empleador.
Jaime GarciaJaime Garcia
21:36 29 Aug 23
Muy práctico, proactivo y muy aplicable en las organizaciones
Homero AyalaHomero Ayala
16:06 19 Aug 23
Este curso me permtió mejorar mis capacidades de dar y entender como otorgar beneficios a mis colaboradores, ademas de mejorar mi inteligencia emocional y la de mis subordinador
Luis CabreraLuis Cabrera
00:53 11 Aug 23
Una excelente certificación, contenidos sumamente importantes para afrontar los cambios generacionales en las empresas. Herramientas que nos permiten sistematizar las necesidades de nuestro personal y empatar con la sostenibilidad necesaria de la empresa.
Es una certificación muy gratificante, que aporta muchísimo en las gestión de la empresa e impacta en el Talento Humano 100% recomendada
Tomas HernándezTomas Hernández
23:42 22 Jun 23
HOLA BUENAS TARDES, ME SIENTO MUY ALEGRE DE FORMAR PARTE DE ESTE GRAN CURSO DE SALARIO EMOCIONAL YA QUE ME HA BRINDADO GRANDES HERRAMIENTAS Y ABIERTO EL PANORAMA PARA PODER SER UNA GRAN EMBAJADOR DEL SALARIO EMOCIONAL Y LLEVARLO A NUESTROS COLABORADORES.
Génesis MárquezGénesis Márquez
23:17 03 Dec 20
Esto a sido una experiencia extraordinaria, el Doctor Jaime Leal te ayuda a ver las cosas de otra manera, entender cosas que te eran confusas, a aprender que tienes las herramientas necesaria para ayudar a tu equipo y lograr que se sientan contentos y satisfechos de trabajar contigo. La dinámica de videos interactivos es lo maximo ya que te obliga a estar atento a lo que se explica. Definitivamente haría más cursos con él.
Ruth SoriaRuth Soria
13:43 29 Oct 20
Estoy en proceso de convertirme en Embajadora del Salario Emocional, y hasta ahora ha sido experiencia espectacular. Quedé sorprendida con la facilidad que muestran los entrenadores, para compartir y conectar con un grupo de personas tan diverso, de diferentes países, culturas y generaciones.
Excelente curso, explica claramente el cambio que puedes hacer en tu compañía de trabajo y sin necesidad de ingresos adicionales, te abre la mente, te genera ideas practicas, te ayuda a identificar las áreas de oportunidad las cuales están a simpe vista pero nuestra ceguera de taller no permite que lo veamos, adicional te hace crecer como persona y cambia totalmente la forma de ver tu trabajo, tu vida y tus alrededores.Recomiendo totalmente ser Embajador del Salario Emocional.
Ariel BisonóAriel Bisonó
00:16 26 Oct 20
Excelente experiencia. En este caso la hemos tomado 100% virtual y ha sido de gran ayuda para enfocar nuestros esfuerzos en lo realmente importante para nuestros colaboradores y por ende para nuestras empresas.Por otro lado, la energía de los entrenadores ha sido muy contagiosa y nos ha servido de impulso para trabajar mas y mejor.
Pedro ComelliPedro Comelli
00:25 05 Oct 20
Excelente carisma muy profesionales y muy humanos, en la actualidad el pago emocional considera que una persona para sentirse feliz es necesario desarrollar cinco áreas de su vida, como el bienestar social, comunitario, físico, de carrera y financiero. Esto y otras ideas interesantes y muy practicas en la vida diaria se aprenden con el instituto "Emotional Paycheck". De distintas partes del mundo se puede acceder a la plataforma permitiendo un soporte técnico muy eficiente. Desde Guatemala lo recomiendo.
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Si tienes dudas de nuestros programas, este video es para ti

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