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¿De que se trata ser un embajador?
Contar con un Embajador del Salario Emocional bien capacitado podrá ser la diferencia entre tener un buen ambiente laboral con alta retención de talento y buena productividad o seguir los pasos de cientos de empresas que siguen luchando por atraer y retener a las nuevas generaciones en la empresa, pero, ¿Qué es exactamente un Embajador del Salario Emocional?
Un Embajador es aquél profesional que tiene otras personas a su cargo y replica eficientemente e incluso mejora el impacto de los programas de Salario Emocional que la empresa implementa, generando equipos altamente comprometidos con la misión y visión de la organización.
¿Quién paga el salario emocional? Leer Más
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¿Cómo se mide el Salario Emocional? – TARRIX
El assessment Tarrix es la primera herramienta que mide la calidad del Salario Emocional que perciben los colaboradores, esto permite a líderes y consultores mejorar el diseño de sus estrategias de compensación emocional enfocándose en lo que verdaderamente importa.
¿Qué mide tarrix?
✅ 9 elementos del Salario Emocional: Medición de satisfacción de los 9 elementos del salario emocional y al mismo tiempo, la urgencia con la que este tema debe trabajarse.
✅ Motivaciones de Graves: Medición de motivaciones del colaborador por medio de la teoría de Graves. Esto nos permite comunicarnos mejor con el colaborador.
✅ Ideas con solución: Ofrece opciones para incrementar el pago emocional en cada uno de sus elementos, así como una estrategia para motivar al colaborador con poco presupuesto.