La microgerencia es un enfoque de gestión en el que los gerentes tienen un control excesivo y detallado sobre las tareas y responsabilidades de sus empleados. Aunque puede ser útil […]
Read More
El salario emocional es un término que se refiere a los beneficios y recompensas emocionales que los empleados reciben a través del trabajo, como el sentimiento de satisfacción, propósito y […]
Read More
¿Se vive alguno en tu trabajo? La discriminación tiene un impacto negativo en la productividad de las personas que son víctimas de ella. La discriminación puede tomar muchas formas y […]
Read More
La respiración es una actividad vital que realizamos constantemente, pero a menudo no prestamos mucha atención a cómo respiramos. Sin embargo, la forma en que respiramos puede tener un gran […]
Read More
Es importante tener en cuenta que no todos los empleados se motivan de la misma forma. Aunque algunas personas pueden ser motivadas por el dinero o el poder, otros pueden […]
Read More
La rotación de personal es un problema común en muchas empresas, y puede tener un impacto negativo en la productividad y la rentabilidad a largo plazo. La buena noticia es […]
Read More
El cortisol es una hormona que se produce naturalmente en el cuerpo y se libera en respuesta al estrés. Aunque es necesario para la regulación de muchas funciones del cuerpo, […]
Read More
Un líder democrático es aquel que involucra a los empleados en el proceso de toma de decisiones y fomenta la participación y el feedback. Este enfoque de liderazgo puede tener […]
Read More
Aunque Canadá ha avanzado significativamente en materia de equidad de género en las últimas décadas, todavía existen desigualdades entre hombres y mujeres en algunos ámbitos. Según el Instituto de Investigación […]
Read More
La cultura de una empresa se refiere a los valores, creencias, normas y comportamientos compartidos por sus empleados. Esta cultura puede tener un gran impacto en el ambiente de trabajo, […]
Read More
Español 
English (Canada) 
