Certificación Internacional «Embajador del salario emocional»
Certificación Internacional «Embajador del salario emocional con especialidad en la herramienta TARRIX»
Programación horaria
Encuentro 1 · Kick off - Psicología Positiva
- Feb 17, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- De la intención a un plan de acción
- Conoce el recorrido de la certificación y empieza a identificar un desafío real de tu equipo u organización sobre el cual quieras trabajar.
Encuentro 2 · Percepción Subjetiva del Bienestar: ¿cómo vive tu equipo su trabajo?
- Feb 24, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Beneficios y prestaciones
- Dos personas pueden tener las mismas condiciones laborales y experimentar realidades muy distintas. Explora por qué escuchar la percepción de las personas es esencial antes de proponer soluciones.
Encuentro 3 · ¿qué está haciendo que las personas se queden o se vayan de tu equipo?
- 03 Mar, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Rotación de personal más allá de un indicador
- El salario se conoce antes de aceptar un trabajo; la experiencia de trabajar allí se vive cada día. Aunque la rotación se mida con un mismo indicador, las razones detrás de cada salida pueden ser diferentes y estar relacionadas con lo que ocurre en un área o con la forma de liderar. Aprende a mirar más allá de la cifra para identificar qué experiencias fortalecen la permanencia y cuáles pueden estar alejando a las personas.
Encuentro 4 · Los 9 elementos del Salario Emocional
- 10 Mar, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Lo que tu equipo vive más allá del sueldo
- ¿Qué influye en la decisión de una persona de comprometerse con su trabajo y permanecer en un equipo? En este encuentro dinámico e interactivo explorarás los nueve elementos de la metodología del Salario Emocional desarrollada por el Dr. Jaime Leal. A partir de situaciones cotidianas, construirás ideas para observar aspectos que suelen darse por sentados: la relación con el jefe inmediato, el equilibrio entre la vida y el trabajo, las oportunidades de aprendizaje, el clima laboral y hasta las herramientas necesarias para hacer bien el trabajo. Aprenderás a convertir esas experiencias, que a veces parecen difíciles de medir, en preguntas y señales concretas para tomar mejores decisiones como líder.
Encuentro 5 · Diversidad generacional
- 17 Mar, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Liderar sin asumir que todos quieren lo mismo
- Las expectativas sobre el trabajo, el reconocimiento y el desarrollo no son iguales para todos. Aprende a reconocer diferencias sin caer en etiquetas y a adaptar tus conversaciones con el equipo.
Break - Semana Santa
- 24 Mar, 2027
- NO HAY ENCUENTRO EN VIVO
- La plataforma elearning continua disponible para acceder y realizar actividades
Encuentro 6 · Motivaciones que impactan el salario emocional
- 31 Mar, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Mismo objetivo, diferente motivación
- Lo que entusiasma a un colaborador puede ser irrelevante para otro. Explora cómo las motivaciones individuales influyen en la forma en que cada persona percibe su Salario Emocional.
Encuentro 7 · TARRIX I: empezar a transformar información en decisiones
- 07 Abr, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Tarrix® - herramienta que mide el salario emocional
- Conoce la herramienta TARRIX y su papel dentro del diagnóstico, para pasar de las suposiciones a una lectura más clara de la experiencia de las personas. Una sesión para comprender tu propio salario emocional.
Encuentro 8 · TARRIX II: interpretar hallazgos y reconocer prioridades
- 14 Abr, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Análisis de resultados grupales y cómo usarlo para la estrategia
- Profundiza en el análisis de resultados y en cómo utilizarlos para identificar dónde conviene enfocar las conversaciones y las acciones.
Encuentro 9 · El arte de las conversaciones UNO a UNO
- 21 Abr, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Escuchar lo que no aparece en un reporte ni en la encuesta de engagement
- Una buena conversación puede revelar necesidades, obstáculos e ideas que de otra forma pasan inadvertidos. Trabaja la escucha y el diálogo individual como herramientas de liderazgo.
Encuentro 10 · Estrategia con el modelo PERMA
- 28 Abr, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Qué hacer cuando ya sabes lo que necesita tu equipo
- Tener un diagnóstico es solo el comienzo. En este encuentro usarás el modelo PERMA para elegir una necesidad concreta de tu equipo y convertirla en acciones que puedas incorporar al trabajo diario. Define por dónde empezar, quién puede participar y qué señales te ayudarán a saber si la experiencia de las personas está mejorando.
Encuentro 11 · Mapeando mi Salario Emocional
- 05 May, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- ¿qué necesito mejorar en mi propia experiencia?
- Después de aprender a observar la experiencia de otros, llega el momento de mirar la tuya. En una sesión grupal práctica, guiada por un profesional, revisarás las distintas categorías de tu bienestar e identificarás cuáles necesitan más atención en esta etapa de tu vida. Saldrás con prioridades personales más claras y con acciones concretas para fortalecer tu propio Salario Emocional.
Encuentro 12 · Escalabilidad en grandes organizaciones
- 19 May, 2027 - 5:30 pm a 8 pm (Hora Ciudad de Mexico)
- Cómo replicar el Salario Emocional entre áreas y equipos
- Una iniciativa puede funcionar muy bien en un equipo, pero ¿cómo lograr que también funcione en otras áreas, sedes o niveles de liderazgo? Explora cómo llevar la metodología del Salario Emocional a una estructura corporativa, manteniendo principios comunes y adaptando las acciones a la realidad de cada equipo. Identifica qué se necesita para que más líderes puedan aplicarla y sostenerla en el tiempo.
Encuentro 13 · Graduación oficial
- Cierra la experiencia, reconoce tus aprendizajes y presenta cómo llevarás esta mirada a tu realidad profesional.