¿Por qué es una certificación internacional?
En el Emotional Paycheck Institute of Canada, “internacional” significa evidencia, rigor y resultados reales en contextos culturales diversos. No es una acreditación estatal, es una certificación profesional con respaldo científico, validación académica y adopción global.
Cinco pilares que sustentan nuestro carácter internacional
Nuestra certificación se sostiene en evidencia científica, reconocimiento académico, validación intercultural, presencia legal y una trayectoria medible.
1) Respaldo científico y rigor académico
El Método del Salario Emocional integra modelos de psicología positiva, bienestar organizacional y ciencia del comportamiento (PERMA, Flow, liderazgo humanista). Proveedor autorizado por HRCI; contenidos revisados y actualizados anualmente. Ver artículos.
2) Reconocimiento académico internacional
Programas implementados con universidades y organizaciones de varios países por su base científica y resultados en compromiso y clima laboral. Mira alianzas.
3) Presencia global y validación intercultural
Aplicación en organizaciones públicas y privadas en más de 18 países, con casos de éxito y testimonios comprobables que validan su pertinencia en distintos contextos.
4) Registro legal en Canadá
Institución legalmente constituida en Canadá, con sedes/representación en Ecuador, Guatemala, Costa Rica, México y República Dominicana para soporte regional. Equipo y aliados.
5) Autoridad y resultados
17,000+ evaluaciones TARRIX, líderes certificados, publicaciones científicas y adopción en 18+ países. Reconocimiento profesional basado en evidencia y resultados, no en burocracia.
¿Certificación “aceptada en todos los países”?
No existe acreditación universal automática. Cada país valida títulos y credenciales mediante sus propias agencias (p. ej., WES en Canadá). Nuestra “internacionalidad” es práctica y validada globalmente.
Alianzas académicas y profesionales
Instituciones que han colaborado o utilizado nuestros programas: UPSA (Bolivia), USAC (Guatemala), ESPOL (Ecuador), ASOEGRE (Costa Rica), INTECAP (Guatemala), entre otras. Ver listado en Universidades.
🇧🇴🇬🇹🇪🇨🇨🇷🇬🇹Presencia global, impacto medible
Programas aplicados en organizaciones multinacionales y entidades públicas/privadas: bienestar, retención de talento y liderazgo humanizado con resultados comprobables.
Registro legal y autoridad
Entidad registrada en Canadá con operación regional en Ecuador, Guatemala, Costa Rica, México y República Dominicana. Publicaciones científicas y revista especializada respaldan nuestra autoridad.
Registro en Canadá
Constitución legal y cumplimiento normativo para educación y desarrollo profesional.
Publicaciones y revista
Artículos revisados por pares y revista de salario emocional. Ver revista.
Metodología TARRIX
Más de 17,000 evaluaciones aplicadas en 18 países y diversas industrias.
Preguntas frecuentes
No. No existe una acreditación automática válida en todos los países (ONU/UNESCO no otorgan equivalencias globales). Cada país gestiona sus propias validaciones (p. ej., WES en Canadá).
Por la operación y aplicación en múltiples países, la validación intercultural de contenidos y herramientas, y la aceptación profesional demostrada.
Legalmente constituido en Canadá, con oficinas/representación en Ecuador, Guatemala, Costa Rica, México y República Dominicana.
Generalmente indica alcance o uso fuera del país, pero no implica equivalencia académica automática. En nuestro caso, el reconocimiento proviene de resultados científicos y profesionales.