MBA. Armando Lizárraga Bermúdez – México

 

Director de Recursos humanos

Director de Desarrollo Organizacional

 

Objetivo a lograr con el proyecto de Salario Emocional:

 

Disminuir índice de rotación.

Desarrollar el talento de los lideres en la organización, como promotores del salario emocional, mediante estrategias y planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo. Promover felicidad dentro de un buen entorno laboral.

 

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