La diversidad cognitiva es un término que se refiere a la variedad de perspectivas, habilidades, conocimientos y experiencias que existen entre los individuos. En una empresa, la diversidad cognitiva puede […]
Read MoreEn su charla TED, Shawn Achor, psicólogo y autor del libro “The Happiness Advantage”, comparte cómo la perspectiva y la actitud pueden afectar significativamente el rendimiento y el éxito en […]
Read MoreHace tiempo que los valores se dejaron de enseñar en casa, por ello es que las escuelas comenzaron a incluir la materia de valores en sus clases, sin embargo, pareciera […]
Read MoreEn este artículo, hablaremos sobre 10 libros que todo profesional de recursos humanos debe leer. Los profesionales de recursos humanos son esenciales para el buen funcionamiento de cualquier empresa y […]
Read More¡Feliz año nuevo! Es una época de reflexión y de hacer planes para el futuro, y si estás preocupado por tu bienestar en el empleo, aquí hay cinco consejos para […]
Read MoreEn el inglés americano existe un término para describir aquellas situaciones en las que una reparación rápida es implementada para que la operación siga su funcionamiento, <<quick fix>> le llaman […]
Read More¿Te tuviste que conectar a tu trabajo el fin de semana? ¿Hace cuanto tiempo que NO tienes un día completo de descanso y desconexión digital?
Hace algunos años el reto de las empresas era mantener conectados a sus colaboradores, para esto se utiliza la tecnología en forma de localizadores, teléfonos inteligentes y conexiones inalámbricas, sin embargo esto se ha llevado a un nivel tal que, hoy en día, la ventaja competitiva de las empresas no se encuentra en la conexión, sino en la desconexión. ¡Te explico!
Read MoreComenzamos el año y conforme las nuevas olas de la pandemia sigue negando muchos de los colaboradores se encuentran trabajando en formato híbrido (presencial y online) así que a continuación te presentamos cuáles son las tendencias para incrementar el salario emocional a estos colaboradores.
SETI, es el acrónimo que hemos seleccionado para describir cuáles son las cuatro tendencias principales de los colaboradores para incrementar su bienestar en esta modalidad de trabajo.
Read More¿Cuál es el premio para un buen trabajo?…… ¡Más trabajo! @jaimeleal Ante la vertiginosa velocidad a la que se mueve el entorno de los negocios actual, uno de los errores […]
Read MoreUna de las áreas de oportunidad de los departamentos de recursos humanos es la de hablar “financiero”, es decir, poder conectar los esfuerzos de entrenamiento y capacitación con los resultados económicos del negocio.
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