La microgerencia es un enfoque de gestión en el que los gerentes tienen un control excesivo y detallado sobre las tareas y responsabilidades de sus empleados. Aunque puede ser útil […]
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El salario emocional es un término que se refiere a los beneficios y recompensas emocionales que los empleados reciben a través del trabajo, como el sentimiento de satisfacción, propósito y […]
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¿Se vive alguno en tu trabajo? La discriminación tiene un impacto negativo en la productividad de las personas que son víctimas de ella. La discriminación puede tomar muchas formas y […]
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La respiración es una actividad vital que realizamos constantemente, pero a menudo no prestamos mucha atención a cómo respiramos. Sin embargo, la forma en que respiramos puede tener un gran […]
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Es importante tener en cuenta que no todos los empleados se motivan de la misma forma. Aunque algunas personas pueden ser motivadas por el dinero o el poder, otros pueden […]
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La rotación de personal es un problema común en muchas empresas, y puede tener un impacto negativo en la productividad y la rentabilidad a largo plazo. La buena noticia es […]
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El cortisol es una hormona que se produce naturalmente en el cuerpo y se libera en respuesta al estrés. Aunque es necesario para la regulación de muchas funciones del cuerpo, […]
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Un líder democrático es aquel que involucra a los empleados en el proceso de toma de decisiones y fomenta la participación y el feedback. Este enfoque de liderazgo puede tener […]
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Aunque Canadá ha avanzado significativamente en materia de equidad de género en las últimas décadas, todavía existen desigualdades entre hombres y mujeres en algunos ámbitos. Según el Instituto de Investigación […]
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La cultura de una empresa se refiere a los valores, creencias, normas y comportamientos compartidos por sus empleados. Esta cultura puede tener un gran impacto en el ambiente de trabajo, […]
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